good

Wie „good“ ist euer Unternehmen?

  • Ihr habt ein Unternehmen und sucht kompetente und motivierte Mitarbeiter, die hinter euren Produkten stehen?
  • Euch ist es wichtig, dass sich eure Mitarbeiter und Kollegen in der Arbeit wohl fühlen?
  • Ihr wünscht euch, dass sich eurer Team mit den Produkten und Services identifiziert?
  • Euch ist es wichtig, dass eure Mitarbeiter kreative Ideen und Lösungsansätze einbringen können?
  • Ihr wollt euch hierarisch flach aufstellen und eine Wohlfühl-Kultur etablieren?
  • Ihr legt Wert auf sinnstiftendes, agiles sowie nachhaltiges Arbeiten?
  • Euch ist es wichtig, dass eure Mitarbeiter möglichst selbstbestimmt und flexibel arbeiten können?
  • Euer Ziel ist es, dass Teams zusammenwachsen und Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben?
  • Ihr wünscht euch ein gesundes Betriebsklima und gesunde Mitarbeiter?
  • Euch liegt Transparenz, Ehrlichkeit und Wertschätzung sehr am Herzen?
  • Ihr betrachtet eure Mitarbeiter als Menschen und nicht als „Arbeitsmaschinen“?
  • Ihr wisst, dass mehrere Generationen im Team wichtig für euren Unternehmenserfolg sind?
  • Ihr seid darüber im Bilde, dass jeder Changeprozess und jede Krisensituation Chancen mit sich bringt?
  • Ihr wollt euch von anderen Unternehmen unterscheiden und euren Kunden Lösungen anbieten?
  • Ihr möchtet eure Produkte sowie Services verkaufen und eure Umsätze steigern?

Ich unterstütze euch und eurer Team genau in diesem Prozess. Wie ich das mache? Das findet ihr hier: Leistungen

Was wünschen sich eure Mitarbeiter?

F-lexibilität
E-mpathie
E-hrlichkeit
L-oyalität
G-erechte Bezahlung
O-ffene Ohren
O-rientierung
D-irekte Kommunikation

Wenn ihr diesbezüglich tatkräftige Unterstützung benötigen solltet, meldet euch einfach bei mir. Ich biete euch sehr gerne meine vielseitigen Fähigkeiten an.

KONTAKT AUFNEHMEN

Für welche Firmen ist meine Arbeit geeignet?

Meine Arbeit ist nur für Unternehmen geeignet, die in ihren Mitarbeitern Menschen sehen und diese wertschätzen. Ich begleite Unternehmen und Menschen in ihrem (Wachstums-)Prozessen, so dass in unserer Zusammenarbeit eine Veränderung im Sinne von mehr (Selbst)Bewusstsein, Selbsterkenntnis, Mitgestaltung, Klarheit (auch in der Kommunikation) erkennbar ist.

Für Firmen, die Mitarbeiter über Angst führen und diese lieber „klein halten“ wollen, ist meine Arbeit demnach nicht geeignet. Falls ihr zu diesen Firmen gehören solltet, meldet euch bitte nicht bei mir.

Das sagen Teilnehmer(innen) über meine Arbeit: Teilnehmerstimmen