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Mehr feel – mehr Good

Feelgood Beratung

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Feelgood Umsetzung

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Feelgood Coaching

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Über mich

Ich bin Wibke 🙂

Ich arbeite als Feelgood Managerin, indem ich Unternehmen hinsichtlich eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) berate, selbst Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) umsetze oder aber angehende sowie ausgebildete Feelgood Managerinnen weiterbilde und coache.

Mein Schwerpunkt ist dabei die Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Ich bin jetzt junge 50 Jahre und habe bereits einen umfangreichen beruflichen Werdegang hinter mir.

Wie ich Feelgood-Managerin wurde?

 

Angefangen hat alles mit meinem Burnout Mitte 30 sowie der darauf folgenden systemischen Business-Coaching Ausbildung und meinem großen Interesse an (meiner eigenen) Persönlichkeitsenwicklung.

Das war der Startschuss für mein jetziges Leben und dem Begleiten von Menschen im Firmenkontext.

Wenn du mehr über mich erfahren möchtest, dann klicke hier.

Was genau macht eine Feelgood Managerin?

Es gibt beim Feelgood Management unterschiedliche Jobbeschreibungen. Manche Unternehmen verstehen darunter eine Office-Managerin, die sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert, in dem sie z.B. Obstkörbe und Wasser für alle bestellt, Events und Wohlfühlpakete koordiniert und Ansprechpartnerin bei Problemen ist. Das kann ein Ansatz eines Feelgood Managements sein, der allerdings nicht meiner ist.

Ich verstehe unter einer Feelgood Managerin eine Person, die feinfühlig genug ist, um die Stimmung innerhalb eines Teams mitzubekommen und zudem darin ausgebildet ist, Menschen in ihren Prozessen zu begleiten. Im Einzel- oder Gruppensetting.

Insofern hat eine Feelgood Managerin für mich gleich mehrere Rollen bzw. Aufgaben: Sie ist eine Vertrauensperson, ein Coach, Trainerin, Vermittlerin – bestmöglich unabhängig und ausgebildet in psychologischen Themen sowie eng verknüpft mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF).

Das verstehe ich unter einem Feelgood Management. Das biete ich an. 

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