Feelgood-Management für Unternehmen

Warum ein Feelgood-Management?
Warum braucht ihr für euer Unternehmen bzw. Startup überhaupt ein Feelgood-Management? Reichen denn die üblichen Teambuildingmaßnahmen, der Kicker und der Obstkorb am Empfang nicht mehr aus? Warum ist es heutzutage so wichtig, ein Feelgood-Management zu etablieren? Wisst ihr es? Was zeichnet euch denn aus?

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Was macht ein Feelgood-Manager?
Ich bin keine Feelgood-Managerin im klassischen Sinne. Ich bin keine Office-Managerin, organisiere keine Events und kümmere mich auch nicht um die Obstkörbe am Empfang. Hier erfahrt ihr, was ich unter einem erfolgreichen Feelgood-Management verstehe und was mich als Feelgood-Managerin auszeichnet.

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Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
Wenn ihr euch für das Thema Feelgood-Management interessiert und Unterstützung benötigen solltet, meldet euch sehr gerne bei mir. Ich erstelle euch gerne ein Angebot über meine Leistungen. Ich baue sehr gerne euer internes Feelgood-Management auf und bilde euer Team darin aus. Für ein nachhaltiges und gelebtes Feelgood-Management.

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