Feelgood-Management für Unternehmen

Warum ein Feelgood-Management?
Warum brauchen erfolgreiche Unternehmen und insbesondere Startups heute überhaupt Feelgood-Management-Maßnahmen? Reichen denn die üblichen Teambuildingmaßnahmen, der Kicker und der Obstkorb am Empfang nicht mehr aus? Warum ist es heutzutage so wichtig, ein Feelgood-Management zu etablieren?

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Was macht ein Feelgood-Manager?
Ich bin keine Feelgood-Managerin im klassischen Sinne. Ich bin keine Office-Managerin, organisiere keine Events und kümmere mich auch nicht um die Obstkörbe am Empfang. Hier erfahrt ihr, was ich unter einem erfolgreichen Feelgood-Management verstehe und was ich als Feelgood-Managerin Besonderes leiste und anbiete.

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Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
Wenn ihr euch für das Thema Feelgood-Management interessiert und Unterstützung benötigen solltet, in Form von einem (Gruppen)Coaching, einer Schulung eures Feelgood-Managers oder einem Training für eure Geschäftsführung, so nehmt gerne Kontakt zu mir auf. Ich erstelle euch gerne ein Angebot.

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